> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs.n01zet.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs.n01zet.com/chinese/wen-jian/n01zet-ru-he-gong-zuo.md). # N01zet如何工作 ### 它是如何为组织（公司、学校、社区）工作的？

#### 1) 组织确定他们的挑战和生态系统的目的。这是他们想让你的利益相关者参与进来并创造价值的策略。例如："我想增加销售"，"我想刺激创新"，"我想招聘"，"我想加强我的品牌形象"。 #### 2) 他们确定自己的目标和价值观。目标是其战略的操作表达。它们可以是绩效目标、企业社会责任、雇主品牌、内部沟通、客户服务、教育等等。他们允许他们的利益相关者（员工、学生、社区成员、服务提供者甚至客户）收集代币。 #### 3) 我们创建数字令牌组织可以向其所有利益相关者提供这种代币。它简化了服务的交换，并奖励他们的承诺和忠诚度。可以区分与货币价值相关的代币（例如，为奖金而发行的与银行卡相关的代币）和那些用于在私人生态系统中共享服务的代币。 #### 4) 组织定制他们的市场市场可以包括货币奖励或不包括：虚拟奖杯、认证；服务交换、好东西、优惠券，甚至是NFT。 #### 5) 促进点对点的分享利益相关者可以通过提供他们的产品、服务和技能（例如，1小时的经济学辅导，1小时的钢琴课等）来丰富市场并获得代币。

这是一个由公司发起的参与计划的例子，以提高员工对企业社会责任的认识。为此，该公司已经想象出要进行的生态负责任的行动，当这些行动成功实现时，就有权获得CSR代币。这些代币使得重视员工的承诺成为可能，并以NFT "绿色护照 "证书的形式对其进行奖励，证明他们的投资。

**实例**

### 我们的平台

## 特点 ### 金融科技/人力资源科技--加密货币核心服务 * 代币管理，包括。 * 钱包咨询 * 套利 * 贡献 * 奖金 * 偿还费用 * 转移 * 捐献 * 储蓄计划。N01zet计划 * 现金流入/流出选项 * 法币和加密货币引擎之间的转换 * 特定钱包账户的余额审查和支付 * 点对点支付的实时账户对账户转账 * 管理利益相关者的储蓄，包括支付、仲裁、利润分享、报销和转让 * 对赚取工资的资产有一个统一的看法 * 绩效管理（股票期权、奖金、限制性股票单位）。 * 税收优化：税前模式 ### 帐户抽象化 * 区块链交叉链 * 多重签名和账户摘要 ### 可扩展性云平台 * 区块链和智能合约管理 * 敏捷和可扩展的智能合约 * 访问合作伙伴生态系统的Api管理 * 云计算基础设施 * 微服务 * 开源、安全、加密、高速、可行性、可扩展、对称性、不以网络为中心、客户驱动。 * 成本效益高。由于开放源码的API * 集成和可扩展性：系统必须与所有其他现有系统相互操作。 * 消费者友好型：所有用户信息的单一存储，并能够获取所有信息，如代币、支付、优惠券、忠诚度、收据。 * 易于使用。提供设备上的钱包应用程序，对于满足用户对复杂功能和易用性的期望非常重要。 ### 网络和移动 * 网络和移动（iOS和Androïd）。 * 多语言支持 * 深色模式，白色模式 ### 安全问题 * 授权管理和管理（冒名顶替） * 安全服务 * 身份和访问管理 ### NFT * 具有铸币（发射台）和交易能力的NFT市场 ### 市场 * 以市场为重点。我们的目标是在重点市场的采购中为客户提供绝佳的体验。 * 易货市场 ### 游戏化 * 使用KPI和OKRs进行绩效管理（"任务"--参与和忠诚度计划）。